京东启动万人实习生计划：技术岗月薪破万 校招直通卡成抢人利器
发布时间：2025-03-06 09:57:20来源：
2025 年 3 月 5 日，京东集团正式启动 2025 年 JD YOUNG 实习生计划，宣布面向全国开放超 1 万个可留用实习岗位，其中技术类岗位月薪最高突破万元，引发求职市场强烈关注。此次招聘覆盖北京、上海、深圳等 20 余座城市，聚焦大模型、具身智能、算法开发等前沿领域，同时推出 "校招直通卡" 机制，为优秀实习生开辟职业发展快车道。
高薪聚焦技术领域 校招直通卡成亮点
京东此次招聘中，技术类岗位成为最大亮点。大模型研发、人工智能算法、智能供应链优化等产研岗位月薪普遍过万，部分核心岗位薪资可达 1.5 万元，远超行业平均水平。非技术类岗位如产品经理、生态运营等也同步开放，薪酬竞争力显著提升。
"校招直通卡" 机制成为吸引人才的重要砝码。2026 届实习生最快 5 月可获正式录用函，2027 届及以后学生表现优异者可直通管培生终面。京东同时提供 3 天脱产培训、一对一导师制及核心项目参与机会，帮助实习生快速融入职场。
布局未来技术 应对人才争夺战
京东此举被视为企业技术战略的重要一环。近年来，京东在物流自动化、智能客服、供应链优化等领域持续加大投入，仅 2024 年研发支出就超过 200 亿元。此次招聘重点布局大模型、具身智能等前沿方向，旨在通过实习项目储备未来技术攻坚力量。
行业分析师指出，京东的高薪策略反映了互联网企业对技术人才的激烈争夺。腾讯、阿里等大厂同期启动春招，技术岗占比均超 60%，AI 相关岗位需求激增。京东通过 "高薪 + 留用" 组合拳，既缓解了短期用人压力，又为长期发展锁定优质人才。
争议与机遇并存
尽管招聘信息引发热议，但部分网友对 "最高月薪" 的实际覆盖范围存疑。数据显示，京东实习生平均薪资约 4000-8000 元，技术岗高薪集中于算法、大模型等少数领域。此外，非技术类岗位薪资仍维持行业常规水平，文科学生坦言 "高薪与己无关"。
不过，多数求职者仍看好此次机会。某 985 高校计算机专业学生表示："能参与京东的智能供应链项目，即使薪资略低也是难得的经验积累。" 业内人士建议，求职者应结合自身专业方向，理性评估岗位价值与职业发展空间。
申请通道已开启
即日起至 4 月 30 日，求职者可通过京东校园招聘官网申请。技术类岗位需通过在线测评、算法笔试及多轮业务面试，非技术类岗位侧重商业分析与团队协作能力。企业特别提醒，2025 年 3-5 月为岗位集中释放期，建议尽早投递简历。
京东集团相关负责人表示："实习生是企业创新的活水。我们希望通过系统化培养，让年轻人在实战中成长为未来商业领袖。" 这场由高薪引发的人才争夺战，或将重塑互联网行业的人才竞争格局。
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